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C O N S U L T O R Í
A Y G E S T I Ó N
El
área de Consultoría que desarrollan nuestros consultores,
pretende facilitar al Cliente, no sólo el conocimiento en profundidad de
su organización, sino la optimización en la Gestión de RR.HH. de la
misma.
Los servicios que prestamos en esta área,
se centran en el conjunto del capital humano con el que cuenta nuestro
cliente, tanto desde los puestos base hasta los de alta dirección.
Es
por ello que definimos nuestra filosofía de actuación como
“integral” y de “mejora organizacional”.
Buscamos la
optimización no sólo de procesos, sino también de funciones y tareas
que conlleven a disminuir los esfuerzos del personal y a aumentar la
calidad y cantidad de sus resultados.
Procesos
que cubrimos en esta área:
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Servicio
integral de mejora de la organización. |
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Análisis,
descripción y valoración de puestos.
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Evaluación
del potencial humano: Competencias.
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Planes
de carrera.
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Gestión
por competencias.
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Estudios
de clima laboral.
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Outplacement.
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El área de Gestión de RR.HH.
se fundamenta principalmente en la gestión integral de
la misma, desarrollando entre otras, las siguientes funciones:
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Auditoria del Área
de Recursos Humanos.
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Elaboración de
Nóminas, Seguros sociales, IRPF, Contratos de trabajo, altas,
bajas y variaciones.
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Resúmenes
Contables de
las cuentas de personal.
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Comparecencia ante la
Inspección de Trabajo.
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Negociación de
Convenios Colectivos.
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Resolución de
Conflictos, individuales y colectivos.
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Representación en
Actos de Conciliación.
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Representación y
Defensa ante, Juzgados de lo Social, Tribunales de Justicia y
otros Organismos Oficiales.
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Elaboración de
Calendarios Laborales y planning de vacaciones.
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Estudio y
planificación de retribuciones.
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Gestión
de reconocimientos
médicos del personal.
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Estudio, gestión y
reducción de índices de absentismo.
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Evaluación de
Riesgos Laborales.
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En empresas en
crisis, estudio, negociación y resolución con los Representantes
de los Trabajadores del correspondiente Expediente de
Regulación de Empleo.
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