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S E L E C C I Ó N Todos los puestos En este área OE
lleva a cabo
procesos de Selección de Personal adaptados en todo momento a las necesidades
de cada cliente, cubriendo la totalidad de los sectores empresariales, desde Tecnologías
de la Información, Industriales, Comunicación, Servicios... y
consecuentemente, abarcando todos los puestos de trabajo, incluidos mandos
intermedios y alta dirección. Las técnicas utilizadas varían
en función del puesto a cubrir, siendo las más habituales:
- Entrevistas personales.
- Test psicotécnicos y de
personalidad. - Test de aptitudes.
- Intereses y motivaciones.
- Dinámicas de grupo. La utilización de un método y otro varia en función del puesto a cubrir, siempre orientado a conseguir la máxima adecuación del perfil profesional requerido por la Empresa Cliente con el candidato a presentar, y todo ello con el objetivo fundamental de obtener óptimos resultados en el menor tiempo posible. El desarrollo del proceso se lleva a cabo observando la más absoluta confidencialidad, e informando en todo momento de la marcha del mismo a la Empresa Cliente. Head Hunting Este tipo de selección es más específica para puestos de Alta Dirección, y se lleva a cabo a través de la base de datos y contactos directos, siempre, evidentemente, observando la más absoluta confidencialidad durante todo el proceso, tanto para la empresa como para los candidatos. |