OUTSOURCING EMPRESARIAL, se creo en 1997 como respuesta a un nuevo concepto de gestión empresarial de reciente implantación en los países occidentales que tienen por objeto  agilizar al máximo las estructuras de las empresas a las que presta sus servicios, externalizando gestiones y convirtiendo costes fijos en variables, para ello, lleva a cabo todas las funciones de los departamentos puramente de gestión, nunca en lo que se denomina en términos anglosajones el "core business", esto es, la actividad fundamental, lo que da sentido a la empresa.

OE es pionera en España en llevar a cabo la externalización de los Recursos Humanos de las empresas. Igualmente lleva a cabo a través de otras empresas colaboradoras la externalización de otros departamentos como Logística, Distribución, Publicidad y Relación con Medios, Organización Administrativo-Contable, Tecnologías de la Información.

OE desarrolla su actividad en dos líneas de actuación diferenciadas:

A) Gestión y externalización de los RR.HH. de las Empresas: Administración, Selección, Formación, Evaluación, Estudio de clima laboral y Planificación de los RR.HH. 

B) Prestación de Servicios Externos a Empresas dedicando a ello todos los recursos necesarios,  tanto humanos, materiales, técnicos ó de cualquier otra naturaleza.